Листопадова Антонина
Patreon переехал в Sponsr
Доклад на YACAMP 10.08.24
Как руководителю снижать стресс для себя и команды
Как руководителю снижать стресс для себя и команды
Доклад в текстовом виде — в Тимлидской подписке
Дополнения к докладу и что не вошло — публичный доступ
Подборка актуальных видео
Влог: Saint TeamLead Conf++, командировка в Питер, работа, белые ночи, статья, про карьерный рост. Видео на YouTube и видео в VK
Как быстрее стать middle программистом
Фронтенд стажировка в Яндекс. Собеседования, как готовиться, требования, как попасть, задачи стажёра
20 вопросов: собрала всё на тему стажировки в Я в одно видео
Что писать, что писать не стоит и на что обратить внимание
Что писать и что не стоит, частые ошибки + примеры
Несколько тем из Карьерной подписки
Подробнее о подписке — тут
Купить подписку больше нельзя, но все статьи из неё по-прежнему доступны в Тимлидской подписке
Купить подписку больше нельзя, но все статьи из неё по-прежнему доступны в Тимлидской подписке
Резюме — отражение; человек-компания; нанимаем себя; упражнение на собеседование себя; свидание — это тоже собеседование.
Продолжение темы про контент для начинающих; конкуренция и как из неё выйти; сколько времени уходит на поиск разработчика; "что я делаю, чтобы меня было выгодно выбрать?"; параллельная реальность; что со всем этим делать.
Ссылки на материалы, по которым готовилась к аудиту по безопасности, с комментариями; о неосознанной и осознанной грамотности и переводе знаний из первого во второе; архитектурная секция собеседований и безопасность: несколько тем, которые стоит затронуть и это выгодно вас покажет
5 тем для обсуждения с новым руководителем/подчинённым + модель STaRS (4 типа ситуаций на примере команды разработки)
Адаптация на новом месте работы или в новой должности: как помочь адаптироваться себе и другим. По мотивам книги + мои дополнения.
Несколько тем из Teamlead-подписки
Темы подписки: soft skills, собеседования, onboarding, обучение, процессы и их оптимизация, management и др.
Публичная статья: Как давать негативную обратную связь. Техника "сэндвич", почему не рекомендую её, и как можно лучше
О технике "сэндвич"; часть причин, почему плохо отношусь к этой технике; как можно делать лучше (алгоритм); на сравнении способов ещё несколько причин, почему эта техника в моих глазах проигрывает с большим отрывом.
7 вопросов об 1-to-1: частота, стресс и атмосфера, проблемы, удалёнка, понимание происходящего и др.
Вопросы по теме отобрала из вопросов к моему летнему докладу на YACAMP «Как руководителю снижать стресс для себя и команды».
Мой доклад на внутреннем яндексовом митапе для тимлидов разработки Медиасервисов в виде дополненной статьи. Мотивация, удержание, отношения
В посте — примеры вопросов, чтобы точно понимать о чём речь, и анализ "почему именно такие вопросы, какая цель и как оно работает".
Онбординг: о чём нужно рассказать новому разработчику на первых встречах
Онбординг разработчика: о чём важно рассказать на первых встречах (процессы и техническое) + регулярные вопросы
Серия постов "Job search notes"
Серия постов о поиске работы. Писала в процессе подготовки и собеседований (август — октябрь 2022). Эта серия доступна в Тимлидской подписке + можно купить в PDF тут
Ссылки / текстовые условия 82 алгоритмических задач. Задачи не специфические, а актуальные для всех грейдов.
Какие из собеседований в последних трёх Job search notes были в Яндекс. Архитектурная секция: примеры, вопросы, о чём поговорить. Софтовые вопросы
Без названий компаний и конкретных задач, но с типажами задач, их логикой, что обсуждать, о чём почитать + немного ссылок на доп. материалы
Заметки после технического собеседования: о решении алгоритмических задач, от общего к частному, про блиц и релевантный опыт, как всё прошло
О чём спрашиваю, когда собеседуюсь; анализ вопросов и объяснения, что можно узнать из ответов и реакций
Серия постов "Как расти быстрее"
Серия постов о том, как быстрее расти карьерно, расти в тимлида.
Все статьи серии доступны в Teamlead-подписке + можно купить в PDF тут
Все статьи серии доступны в Teamlead-подписке + можно купить в PDF тут
С чего всё начинается; кому нужен рост и кому с ним помогают; как думала, что делала; психологический задел на будущее
Отношения с наставником/ментором; как и где искать (на нынешней работе и собеседованиях); как начать такие отношения; взаимодействия
Страхи, комплексы, стереотипы: как оно мешает, как может помогать и что с этим делать + условная домашка на подумать
Soft & hard; откуда растёт роль; 3 ценных качества, как их развивать и как они помогают; двояко-опасный момент в развитии: волшебные грабли
Teamlead дневник
Проф. дневник, который начала вести с первой недели в роли тимлида (01.08.2021). Что происходит, задачи и обязанности, проблемы и решения, часто случаются "посты в посте".
Первый год выкладывала еженедельно, сейчас несколько реже: раз в 2 — 3 недели. Эти посты есть только в Teamlead-подписке
В публичном доступе есть только первый дневник из Яндекса, прочитать можно тут: Teamlead дневник 2.0
Первый год выкладывала еженедельно, сейчас несколько реже: раз в 2 — 3 недели. Эти посты есть только в Teamlead-подписке
В публичном доступе есть только первый дневник из Яндекса, прочитать можно тут: Teamlead дневник 2.0
